J’interviens en environnement professionnel, avec vos équipes, selon vos besoins
Avec un parcours professionnel de 12 ans dans l’industrie agroalimentaire, je connais bien le monde de l’entreprise :
- le quotidien d’un.e ouvrier.e
- d’un.e salarié.e de bureau
- le quotidien et les enjeux d’un.e manager
- d’un.e directeurice
D’hier à aujourd’hui
Dans ma première vie professionnelle, j’avais un management participatif et responsabilisant. J’étais également sensible aux conditions de travail, au rythme de chacun, à l’influence de la vie personnelle sur la vie professionnelle … Et inversement ! Avec cette idée que nous sommes une seule et même personne, évoluant dans des contextes différents.
Avec cette idée également que chacun.e est unique dans sa façon d’appréhender le monde, donc le travail. Or, une entreprise, c’est un ensemble d’individus qui œuvrent ensemble dans un objectif commun.
Désormais thérapeute en santé naturelle et bien-être,
je vois combien mes outils seraient utiles en milieu professionnel.
Je suis persuadée qu’il faut des collaborateurs et dirigeants en bonne santé,
pour créer une organisation en bonne santé !
- Notre alimentation influe sur notre énergie, notre humeur, notre santé. Comment l’adapter pour rester efficace toute la journée ?
- Notre système locomoteur peut souffrir de trop de sédentarité ou au contraire de mouvements physiques répétitifs. Comment l’accompagner pour le soulager ?
- Nos émotions nous rendent vivants, mais peuvent complexifier nos relations. Comment les vivre avec fluidité ?
- Notre stress, s’il est stimulant à petite dose, peut devenir handicapant pour nous-même et dans nos relations s’il s’installe et s’accroît. Comment éviter l’emballement ?
Mes propositions en milieu professionnel
Les différents outils de la Naturopathie, complétés de la respiration et des soins manuels, peuvent améliorer le bien-être, la santé des individus et donc des organisations dans lesquelles ils œuvrent au quotidien.
En individuel ou en collectif, il existe différentes manières de sensibiliser vos collaborateurs
et de leur permettre d’être acteurs de l’amélioration de leurs conditions de vie, donc de travail.
- Conférence en grand groupe sur un thème donnée
- Atelier pratique en petit groupe sur un outil en particulier
- Séance individuelle sur un sujet précis
- Soin individuel
J’ai bien des idées d’interventions, basées sur mon expérience, mais elle est différente de la vôtre. Alors prenons le temps d’échanger sur le contexte professionnel spécifique qui est le vôtre actuellement !
Durée et coût à définir en fonction de votre besoin.